公司組織各部門進行了九場次的知識培訓(xùn)，包括：生產(chǎn)法、交通法、消防法、危險化學(xué)品管理條例、特殊設(shè)備管理條例、崗位作規(guī)程、生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案、危險源辨識及控制措施、固定廢物管理規(guī)范以及員工手冊等。

主講人通過PPT圖片、案例等方式，以喜聞樂見的方式，教授了大家方方面面的知識，收到了較好的，但由于公司生產(chǎn)任務(wù)重的原因，來參加聽課的員工并不是很多，個別單位只是派代表參加。公司要求各部門在生產(chǎn)任務(wù)不太緊張時，制定學(xué)習(xí)計劃，做到全員培訓(xùn)，并適時進行考核。

我們應(yīng)該意識到提高公司員工的素質(zhì)，僅靠一、兩次教育培訓(xùn)是遠遠不夠的，還需要每一位員工平時加強知識和崗位作知識的學(xué)習(xí)，認認真真的學(xué)，持之以恒的學(xué)；做到“人人、事事、時時、處處”抓生產(chǎn)工作，實現(xiàn)“要我”到“我要，我會”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。