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2011年7月16日，根據(jù)<<泰安高新區(qū)2011年“慈善月”活動實施方案>>要求和統(tǒng)一部署，由公司工會、辦公室在公司禮堂組織開展了以“攜手慈善事業(yè)、共建和諧新區(qū)”為主題的“慈善月”捐款活動。在捐款活動中，從公司高層到
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為增進(jìn)與外單位交流，拓寬視野和工作思路，2014年12月25、26日兩天，山東兗礦集團下屬煤礦的90余名技術(shù)人員，來公司進(jìn)行參觀和技術(shù)交流。參觀團一行先后參觀了我公司的一號、二號車間，并就相關(guān)問題與公司領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行了現(xiàn)場交流，他們
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為了提高公司員工的團隊合作意識，增強員工的凝聚力，提供展現(xiàn)集體風(fēng)采的舞臺，同時豐富員工業(yè)余文化生活，促進(jìn)交流，我公司于2014年1月27日上午在公司三樓舉辦了“眾誠公司迎新春拔河比賽”活動。從比賽一開始各隊都?xì)鈩萑绾?，蓄勢待發(fā)，企圖在氣勢
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2012年10月19日山東科技大學(xué)14名留學(xué)生在2名老師的帶領(lǐng)下到公司進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)接待了考察團一行。他們先后實地參觀了公司移變開關(guān)車間、組合開關(guān)車間、機加工車間等，對公司產(chǎn)品的用途、性能、指標(biāo)等進(jìn)行了詳細(xì)的了解。通過考察學(xué)習(xí)，學(xué)
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2010年2月25日，韓國LS產(chǎn)電株式會社副社長，中國地域本部本部長、總裁樸東元先生等人，到我公司交流洽淡，公司總經(jīng)理益紅接待并陪同參觀了公司。會面中雙方就進(jìn)一步合作問題進(jìn)行了更深一步的協(xié)商。
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按照公司2010年培訓(xùn)工作安排，我公司于2010年7月6日-10日舉辦了第九期培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)班的單位有：上海大屯煤電公司、皖北礦務(wù)局、臨沂礦務(wù)局、兗州礦務(wù)局下屬貴州青龍煤礦、發(fā)耳煤礦等，本次培訓(xùn)人數(shù)共67人，培訓(xùn)內(nèi)容包括礦用隔爆型移動變電
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泰安市眾誠礦山自動化有限公司重視對新入職大學(xué)生的培養(yǎng)。2010年7月23日，公司對大學(xué)生進(jìn)行了公司發(fā)展史、員工手冊、知識、產(chǎn)品知識及IS09001：2008質(zhì)量管理體系等方面知識的培訓(xùn)，7月24日公司組織大學(xué)生參觀了新汶礦業(yè)集團華豐煤礦現(xiàn)場
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我公司于2010年8月24日舉行了第十期培訓(xùn)班，前來培訓(xùn)的有：西山煤電集團東曲礦機電科、安徽淮北劉橋一礦、皖北煤電集團五溝礦、皖北煤電集團任樓礦、臨渙礦等40余人，培訓(xùn)內(nèi)容包括礦用隔爆型移動變電站用高、低壓開關(guān)（KBG-250/6Y、KBG
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為了進(jìn)一步強化員工消防意識，確保公司突發(fā)（火災(zāi)）事故發(fā)生時，能夠、有序地進(jìn)行搶險、救援處理。2010年9月11日下午，公司辦公室組辦了一次防火演習(xí)，演習(xí)主要針對生產(chǎn)車間大樓，共有80余名員工參加了演習(xí)。本次消防演習(xí)著重對滅火器的使用進(jìn)行了解
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在公司成立十周年之際，為進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性、主動性和工作熱情，增加員工的歸屬感，同時使員工的身心得到了的休息和放松，9月下旬，公司組織全體員工分兩批赴無錫、杭州、上海進(jìn)行為期四天的旅游觀光。員工們一路上談笑風(fēng)生，氣氛活躍，在短短的四
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為深入開展“忠誠、責(zé)任、執(zhí)行力”教育活動，慶祝公司成立十周年，進(jìn)一步提高職工的技術(shù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。公司研究決定，與2010年9月30日，舉辦了一次職工“甘灑激情和汗水，我與眾誠齊奮進(jìn)”的演講比賽活動。公司領(lǐng)導(dǎo)及員工約
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我公司于2010年11月21日24日在新疆烏魯木齊煤炭賓館舉辦第十一期售后培訓(xùn)班，前來參加培訓(xùn)班的單位有：新疆焦煤集團1818礦、1930礦、2130礦、阜康礦、機電科；華集團屯寶礦、寬溝礦、準(zhǔn)東礦、發(fā)展公司、機電維修部；大黃山豫新煤業(yè)集團
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